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    00054/13683管理學(xué)原理（中級）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產(chǎn)定額給予獎酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少?！边@屬于強化理論中的（ ）。

    • A、正強化
    • B、懲罰
    • C、負強化
    • D、自然消退
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    在需要層次理論，認(rèn)為人具有實現(xiàn)個人理想、抱負，最大限度地發(fā)揮自己才干的需要是（?。?/h3>
    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、尊重需要
    • D、自我實現(xiàn)人需要

    獨一無二的、不重復(fù)發(fā)生且無先例可循的決策是（ ）。

    • A、非程序化決策
    • B、業(yè)務(wù)決策
    • C、程序化決策
    • D、確定型決策

    簡述管理幅度受哪些因素的影響。

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